« おもてなし | トップページ | NLPのサンタさん »

2013年12月 7日 (土)

ブラック企業

今年の「ユーキャン新語・流行語大賞」が先日発表され、年間大賞は「今でしょ!」「お・も・て・な・し」「じぇじぇじぇ」「倍返し」の4つが選ばれました。今年は芸能ネタがなく(ちなみに昨年の大賞は「ワイルドだろお」)、アベノミクスや特定秘密保護法などビジネスねたが目立ちました。ベストテン入りした中に、「ブラック企業」があったのをご存じだったでしょうか。

「ブラック企業」とは、従業員に対し過度な労働を強いたり、パワハラによる精神的苦痛を与えたりすることが体質となっている会社のことです。最近はネットでも「ブラック企業ランキング」が発表されるなど、話題には事欠きませんが、ほとんどが、その企業を辞めた(辞めさせられた)人からの投書によるものです。

中には、大手の企業もランクアップされているのですが、通常は過酷な労働条件等を防止する関連法を大手企業は遵守しているはずですので、一概に「ブラック企業」と決めつける人は少ないと思います。本当の「ブラック企業」とは、これら関連法の存在を知らないか、知っていても無視し続ける企業、とうい解釈でよいのではないでしょうか?

確かに、これらのランキング上位の企業は、営業であれ、サービス業であれ、最近になって急成長している会社が多く、「人がすぐ辞める」「残業や休日返上は当たり前」「体を壊しても休められない」「パワハラ、セクハラがある」など、管理が行き届かない現場で、労働法や関連法令に抵触し、またはその可能性があるグレーゾーンな条件で働かされているのかもしれません。

ただ、「考えてする」仕事をする場合と、「決まりきった」作業する場合とでは、従業員の「ブラック企業」の意味の捉え方が違っていて、投書の内容を見る限り、上司の指導の仕方に問題があるように思います。仕事であれ、作業であれ、会社の目標とするところと、いかにリンクしているかを、上司が従業員によく説明してモチベーションを与えているとは思えないのです。

|

« おもてなし | トップページ | NLPのサンタさん »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/172484/58713516

この記事へのトラックバック一覧です: ブラック企業:

« おもてなし | トップページ | NLPのサンタさん »